Wyobraź sobie poniższą sytuację i odpowiedz na pytania: Twój ważny pracownik odchodzi do konkurencji. Wie o firmie wszystko. Zna twoją strategię. Zna klientów. Zna warunki umów handlowych. Zdobył doświadczenie dzięki Tobie. Jak jesteś przygotowany?

​

• Czy kluczowi klienci nadal będą wybierać Twoją ofertę?

• Czy konkurencja będzie znać Twoją strategię rozwoju?

• Czy konkurencja powinna zarabiać na Twojej pracy i wysiłku?

• Co zrobiłeś, by z takiej sytuacji wyjść obronną ręką?

Jeżeli chcesz bądź potrzebujesz doradztwa w tym zakresie, to skontaktuj się z nami, zespołem rodo.pl.

• Podpisanie umowy o zachowaniu poufności (ang. non-disclosure agreement - NDA).

• Przeprowadzenie badań ankietowych oraz spotkań audytowych.

• Wizja lokalna kluczowych pomieszczeń.

• Analiza prawna - weryfikacja zapisów umów.

• Analiza wykorzystywanych zasobów informatycznych.

• Przedstawienie sprawozdania z audytu wraz ze wzorami dokumentów do wdrożenia

• Przygotowanie dokumentacji (w tym propozycji) z uwzględnieniem ewentualnych zmian.

• Szkolenia dla kadry kierowniczej i pracowników.

• Przygotowanie i wdrożenie procedury związanej z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika.

• Pomoc we wdrożeniu wydanych rekomendacji.

• Przeprowadzania sprawdzenia, czy pojawiły się nowe informacje, które powinny być traktowane jako tajemnica przedsiębiorstwa (TP).

• Pomoc w przypadku wystąpienia incydentów związanych z naruszeniem TP.

• Konsultacje w kwestii bieżących spraw dotyczących ochrony TP.

• Konsultacje w kwestii zapisów w umowach dotyczących TP.

POPROŚ O OFERTĘ